New Brunswick sucht angesichts des Mangels an Gesundheitspersonal Krankenschwestern aus Quebec

New Brunswick nutzt kräftige Unterzeichnungsprämien und eine Vielzahl von Vorteilen, um Krankenschwestern aus Quebec und anderen Provinzen anzuziehen.

Horizon Health, eine Gesundheitsbehörde, die im Auftrag der Regierung von New Brunswick Gesundheitsversorgung anbietet, veranstaltete am Dienstag eine Einstellungsveranstaltung in einem Hotel im Raum Montreal.

Die Veranstaltung wollte Krankenschwestern, die an einer Arbeit in New Brunswick interessiert waren, mit einem Angebot anlocken, das das Versprechen von bis zu 10.000 US-Dollar an Unterzeichnungsprämien, bis zu 5.000 US-Dollar an Umzugskosten und anderen Vorteilen beinhaltete.

New Brunswick ist nicht die einzige Provinz, die um Krankenschwestern kämpft. Ein weit verbreiteter Mangel an Gesundheitsfachkräften lässt Provinzen miteinander konkurrieren, um qualifizierte Krankenschwestern anzuwerben, aber Experten sagen, dass das Abwerben von Arbeitskräften aus anderen Teilen Kanadas die Grundursache des Personalmangels nicht beseitigen wird.

Kerry Kennedy, Direktorin für Talentakquise bei Horizon Health Network, sagte, die Veranstaltung in Montreal sei keine Jobmesse, sondern ziele auf Kandidaten ab, die Interesse an einer Arbeit in New Brunswick bekundet hätten.

„Wir befinden uns alle in einem kandidatengesteuerten Markt und versuchen alles, um die Krankenschwestern, die wir haben, zu rekrutieren und zu halten“, sagte sie und fügte hinzu, dass New Brunswicks niedrige Lebenshaltungskosten und eine gute Work-Life-Balance die Privatsphäre seien einer der Gründe, warum Gesundheitspersonal in die Provinz gezogen werden könnte.

Bäume bei Hopewell Rocks in der Bay of Fundy in New Brunswick. Das Horizon Health Network nennt die natürliche Schönheit von New Brunswick und die Nähe zum Ozean als einen der Gründe, warum Krankenschwestern in der Provinz arbeiten könnten. (Quelle: iStock/Getty Images)

Horizon Health Network veranstaltet ähnliche Veranstaltungen im ganzen Land in Edmonton, Ottawa und Toronto. Kennedy sagte, die ersten 120 Bewerber würden eine personalisierte Behandlung erhalten und beim Umzug nach New Brunswick helfen.

Diese „maßgeschneiderte“ Behandlung könnte Hilfe bei der Bezahlung von Wohnungen oder Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Job in New Brunswick beinhalten, sagte Kennedy.

Als CBC-Reporter an der Quebec Horizon Health-Veranstaltung teilnahmen, kamen keine Krankenschwestern, um die Anwerber zu treffen.

Ontario Er sagte auch, dass er versuche, Krankenschwestern aus anderen Provinzen zu rekrutieren, einschließlich Québec. Premier Doug Ford hat mit der Umsetzung neuer Regeln begonnen, die Verzögerungen für Krankenschwestern aus anderen Provinzen, die in Ontario arbeiten möchten, verringern werden.

Quebec wird von seiner eigenen Unterbesetzung geplagt. Obligatorische Überstunden sind in einigen Krankenhäusern allgegenwärtig, wie z. B. im Maisonneuve-Rosemont-Krankenhaus, in dem Krankenschwestern hat letzte Woche ein Sit-in veranstaltet aus Protest gegen ihre Arbeitsbedingungen.

Christian Dubé, Gesundheitsminister von Quebec, räumte in einer Erklärung ein, dass alle kanadischen Provinzen mit dem gleichen Arbeitskräftemangel konfrontiert sind.

„Es ist im Interesse aller, Personal aus dem Ausland anzuwerben“, sagte er. „Wir haben hier in Quebec einige großartige Beispiele von Pflegekräften aus der ganzen Welt, die etwas bewegen. In der Zwischenzeit arbeiten wir weiter daran, unser Netzwerk zu einem bevorzugten Arbeitgeber zu machen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.“

Notaufnahme des Krankenhauses Maisonneuve-Rosemont von außen.
Die Notaufnahme des Krankenhauses Maisonneuve-Rosemont war voll. Krankenschwestern veranstalteten Sitzblockaden und schlossen die Notaufnahme über Nacht am Montag. (Lauren McCallum/CBC)

Frédéric Lapierre, der das Pflege- und Herz-Kreislauf-Personal bei der FSSS-CSN, einer der größten Gewerkschaften Quebecs, vertritt, sagte, er sei nicht überrascht zu sehen, dass andere Provinzen versuchten, Krankenschwestern aus Quebec zu rekrutieren.

„Es gibt überall einen Mangel an Krankenschwestern“, sagte er, „also suchen alle in den Provinzen und sogar in Quebec nach Krankenschwestern. Ich würde sagen, hier ist es genauso. Zwischen den Krankenhäusern haben wir auch für Krankenschwestern gekämpft. .”

Ivy Bourgeault, Professorin an der University of Ottawa und Leiterin des Canadian Health Workforce Network, sagte, der Versuch von New Brunswick, Krankenschwestern aus Quebec anzuziehen, „erfasst die missliche Lage, in der sich alle Gesundheitssysteme im ganzen Land befinden“.

Aber anstatt zu versuchen, Krankenschwestern aus benachbarten Provinzen zu rekrutieren, die ebenfalls mit Engpässen konfrontiert sind, sollten die Provinzen laut Bourgeault daran arbeiten, ihr eigenes Gesundheitspersonal zu halten.

“Das ist nicht die beste Strategie”, sagte Bourgeault. „Ich bin mir nicht sicher, wie nachhaltig es ist, ich bin mir nicht sicher, ob es für gute Nachbarn sorgt und eine Reihe ethischer Fragen aufwirft. Nehmen Sie aus anderen Gerichtsbarkeiten, die es brauchen?“

Damien Contandriopoulos, Professor für Krankenpflege an der Universität von Victoria, sagte, dass der Wettbewerb der Provinzen um Pflegekräfte ein ineffizienter Weg sei, um Probleme in ihren Gesundheitssystemen zu lösen.

Die Einstellung von mehr Krankenschwestern in unruhigen Krankenhäusern, in denen unterbesetztes Personal allgegenwärtig ist, wird diese Krankenhäuser nicht verbessern, sagte er, und Krankenschwestern, die in eine toxische Umgebung verpflanzt werden, werden genauso wahrscheinlich gehen und einen anderen Job finden.

„Wenn wir das Problem wirklich lösen wollen“, sagte er, „müssen wir den Druck auf die Krankenhäuser verringern, wir müssen die Humanressourcen besser verwalten und versuchen, Krankenschwestern besser zu behandeln, um sie vor Krankheiten, Gesundheit und Krankheiten zu schützen Balance zwischen Beruf und Privatleben“.

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